BAD85-S30防爆高效LED灯 防爆高效LED灯价格
BAD85-S30防爆高效LED灯 防爆高效LED灯价格适用场所:
适用于爆炸性气体环境中1区或2区;
适用于IIA、IIB、IIC类爆炸性危险场所;
适用于T1~T6组温度组别;
适用于防护要求较高、潮湿场所;
主要适用于节能改造项目及检修更换困难的场所;
主要适用于石油开采、炼油、化工、等危险环境及海洋石油平台、游轮等场所做普通照明和作业照明
BAD85-S30产品特点:
1、外壳采用高强度合金铝一次性压铸成型,强度性、防爆性能,经高度抛丸后表面高压静电喷塑,塑粉附着力强,具有良好的防爆性能,不锈钢外露紧固件;
2、专业的二次配光设计使得粉具具有良好的配光型,灯罩采用高硼硅玻璃,透光率高,抗冲击性能好,能使灯具在各种恶劣环境下正常工作;
3、灯具为一体式结构,但光源腔、电气腔和连接腔分别独立,安装拆卸维护简单,电气性能可靠;
4、采用第四代绿色环保、大功率白光LED固态光源,光效高,使用寿命长达50000小时,可实现免维护;
5、灯具总体散热设计优良,耗能低,光线柔和,无眩光,不会引起作业人员眼睛的疲劳,提高工作效率;
6安装接线简单方便。
企业文化:招人首先要招贤
我很了解,现在很多企业招聘有一个通病:招聘一个普通的岗位都会设定了很多限定条件。为什么?因为他们是按某个秀的人才的模板设计的。于是,这个岗位成为“不可能岗位”、“坑人的岗位”。
德鲁克提出过一个非常重要的岗位设计原则,“一个职位,如果先后由两人或三人担任都失败了,就能肯定这是个常人无法胜任的职位,必须重新设计。”员工不胜任岗位工作,多数企业的做法是培训员工,但这是很困难的。比较简单的办法是重新设计岗位,让普通人也能胜任。
比执行力更重要的是企业的管理力、控制力。执行力的初衷是让管理变得简单,执行变得复杂,这不符合现代管理的趋势。真正的趋势是组织流程变得越来越复杂,一线岗位的执行动作日益标准化。
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