BAD503防爆强光工作灯

BAD503防爆强光工作灯适用场所

适用于各种易燃易爆场所作移动照明；

适用于网电、铁路、石化、油田及各工矿企业作巡视、检修和抢修的移动照明。

BAD503产品特点

安全可靠：本产品经机构防爆认证，具有优良的防爆性能，突破传统的灯头防爆，灯箱不防爆缺陷，可在各种易燃易爆场所安全、可靠的工作。

高效节能：选用LED光源，光效高、显色性高、能耗低、超长使用寿命，免  维护，无需后续使用成本。

配光科学：科学的配光设计，照射距离远，照度高。

经济环保：高能无记忆电池，容量大、寿命长，可循环使用，自放电率低，经济环保；采  用智能芯片控制，防止过充、过放和短路，可有效的保护电池，延长电池使用寿命。

 智能控制：灯具没有强光、工作光两种工作模式，  采用智能芯片控制，强弱光可任意转  换。

电量检测：特设电量指示功能，可随时了解灯具电量状态。

升降性能：灯具采用三节伸缩杆作为升降调节方式，的灯头设计，灯具可做上下、    左右任意角度调节，实现多角度、照明。

方便灵活：的结构设计，升降杆可以倒伏折叠，使灯具体积小、紧凑；提手上方设    有升降杆放置位置，移动提拿方便，在移动过程中无干涉，提升了灯具的便携性，使工作  简单、轻松。

 选择多样：灯具常规为聚光照明，使用特制的散光片部件，可使灯具实现泛光照明。用户  可根据实际作业要求进行选择。

企业文化：招人首先要招贤
　　我很了解，现在很多企业招聘有一个通病：招聘一个普通的岗位都会设定了很多限定条件。为什么?因为他们是按某个秀的人才的模板设计的。于是，这个岗位成为“不可能岗位”、“坑人的岗位”。
　　德鲁克提出过一个非常重要的岗位设计原则，“一个职位，如果先后由两人或三人担任都失败了，就能肯定这是个常人无法胜任的职位，必须重新设计。”员工不胜任岗位工作，多数企业的做法是培训员工，但这是很困难的。比较简单的办法是重新设计岗位，让普通人也能胜任。
　　比执行力更重要的是企业的管理力、控制力。执行力的初衷是让管理变得简单，执行变得复杂，这不符合现代管理的趋势。真正的趋势是组织流程变得越来越复杂，一线岗位的执行动作日益标准化。