BAD85-M60BAD85-M80防爆高效LED灯

BAD85-M60BAD85-M80防爆高效LED灯商品特性

◆铝合金压铸外壳，外表高压静电喷涂；
◆高防腐性能的304不锈钢显露紧固件；
◆高硼硅物理C4钢化玻璃透明罩，棱品防眩目设计，抗4J能量冲击、透光率高、抗热聚变；
◆纯隔爆构造，螺纹隔爆及止口隔爆形式，防爆性能牢靠；
◆专业光学软件设计的二次配光系统，自制光学透镜，配光合理，亮度均匀；
◆光源壳、电源箱、接线腔三腔分离构造，选用间接引进方式，设有独立的接线腔；
◆自制的恒流恒压电源，大幅度电压输入，稳定功率输出，具有恒流、开路保护、线路短路保护等功能；
◆高功率因数cosФ ≥0.98；
◆可根据要求配装应急装置，当供电电源断电时，灯具自动切换的哦啊应急照明状态（见下表）；
◆钢管布线G3/4”。

BAD85-M60BAD85-M80技术参数

执行标准： GB3836.1、GB3836.2
防爆标志： Exd II CT6 Gb
额定电压： AC220V 50/60Hz（如有特殊要求请注明）
防护等级： IP66
防腐等级： WF1“WF2
引进装置： G3/4”引进口规格，适合Ф10mm-Ф14mm电缆
接线端子： <2.5m㎡导线牢靠连接
安装方式： X：吸顶试、b：壁试、g：吊杆试、f：法兰试、h：护栏试
LED光源： 20W、30W 50W、70W 100W、120W

企业文化：招人首先要招贤
　　我很了解，现在很多企业招聘有一个通病：招聘一个普通的岗位都会设定了很多限定条件。为什么?因为他们是按某个秀的人才的模板设计的。于是，这个岗位成为“不可能岗位”、“坑人的岗位”。
　　德鲁克提出过一个非常重要的岗位设计原则，“一个职位，如果先后由两人或三人担任都失败了，就能肯定这是个常人无法胜任的职位，必须重新设计。”员工不胜任岗位工作，多数企业的做法是培训员工，但这是很困难的。比较简单的办法是重新设计岗位，让普通人也能胜任。
　　比执行力更重要的是企业的管理力、控制力。执行力的初衷是让管理变得简单，执行变得复杂，这不符合现代管理的趋势。真正的趋势是组织流程变得越来越复杂，一线岗位的执行动作日益标准化。