叉车仿真操作的考核任务包括以下十项内容：

火车站卸货：货车进站了，叉车驾驶员的工作是从货车上将货物搬运到仓库中。熟练的叉车驾驶员应该能够很快地将所有货物从火车上卸下并将其运送到位置上。任务一：将货车上的货物运送到位置。

绕圆迂回：学员驾驶货叉放下的空叉车，在用木箱围成一个半径5m，相邻木箱间距为车宽加20cm的圆圈内，按照地上箭头提示的方向，在木箱间绕圆圈迂回进出三次。碰动一次障碍物扣1分，顺利通过可得10分。

正逆迂回：学员假设叉车按照地上箭头提示的方向通过障碍区，正行和倒行各通过两次。碰动一次障碍物扣1分。满分为10分。

通道考核：学员驾驶叉车从储存区每次装运一个托盘货物，驶到地点，将货物放在的位置上。操纵叉车正确，放置货物位置准确，定做利落，可得15分，车轮压线一次扣1分。如果货物翻转，则任务失败。

模拟运货：学员驾驶叉车从储存区每次装运一个托盘货物，驶到地点，将货物放在的位置上。操纵叉车正确，放置货物位置准确，定做利落，可得15分，车轮压线一次扣1分。如果货物翻转，则任务失败。

组成模拟车厢：每个托盘的中心有一个直径25cm，高为80cm的圆圈。学员驾驶叉车分两次将放有圆柱体的托盘运送到位置，并排放好。在运行中圆柱体每倾倒一次扣2分，车轮压线一次扣1分，，满分为15分。如果托盘翻转，则任务失败。

拆码垛：在画有两条直线的区域内进行拆码垛作业。托盘堆码四层，驾驶员应依次将托盘运送到的位置上。车轮压线一次扣1分，满分20分。如果托盘翻转，则任务失败。

综合考核：综合考核是考察学员操纵叉车的基础驾驶和叉卸货物等熟练程度的考核。学员应根据地上的指示标志进行操作。车轮压线一次扣1分，满分20分。如果托盘翻转，则任务失败。

厂房综合考核：厂房综合考核是将搬运货箱、搬运托盘、绕桩行驶等结合在一起的训练场地。在操作过程中，驾驶员要正确操作叉车，叉、卸货物都要按正确动作进行，尽量避免与地面上的路障发生碰撞，避免车轮压线。车轮压线和车体碰撞到路障均将扣除1分，如果货箱翻转，考核失败。满分为20分。

十. T型考核：T型考核是按照实际场地制作，对学员考核的一种方式。

实现人机交互功能（方向盘、操纵杆、油门控制、档位调节等与驾驶者的操作实时响应并一致），从而具备更高的模拟度。