HRD82-L150防爆灯 华荣同款防爆灯
适用场所：
HRD82-L150防爆灯 华荣同款防爆灯适用于爆炸性气体环境1区、2区场所；
HRD82-L150 适用于可燃性粉尘环境20区、21区、22区场所；
HRD82-L150 适用于IIA、IIB、IIC类爆炸性气体环境；
HRD82-L150适用于T1~T6组温度组别；
HRD82-L150 适用于防护要求较高、潮湿的场所；
HRD82-L150广泛用于石油开采、炼油、化工、等危险环境及海洋石油平台、油轮等场所。
企业文化：招人首先要招贤
我很了解，现在很多企业招聘有一个通病：招聘一个普通的岗位都会设定了很多限定条件。为什么?因为他们是按某个秀的人才的模板设计的。于是，这个岗位成为“不可能岗位”、“坑人的岗位”。
德鲁克提出过一个非常重要的岗位设计原则，“一个职位，如果先后由两人或三人担任都失败了，就能肯定这是个常人无法胜任的职位，必须重新设计。”员工不胜任岗位工作，多数企业的做法是培训员工，但这是很困难的。比较简单的办法是重新设计岗位，让普通人也能胜任。
比执行力更重要的是企业的管理力、控制力。执行力的初衷是让管理变得简单，执行变得复杂，这不符合现代管理的趋势。真正的趋势是组织流程变得越来越复杂，一线岗位的执行动作日益标准化。
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