自2015年广东省颁布文件实施《企业培育资金管理办法（试行）》（粤财工〔2015〕242号，以下简称《管理办法》）、《企业培育实施方案（2015-2017）》（粤科高字〔2015〕81号）以来，广东省内高新认定咨询代理机构如雨后春笋般出现，为广东省高新认定政策广泛宣传以及推动企业积极申报高新认定起了巨大的影响作用。如今企业认定可获得补贴已得到省内众多企业熟悉并了解，由此产生大量的企业申请高新认定，不乏中介咨询机构积极推动的结果。目前，广东省内针对高新认定咨询机构以数千计算，知识产权、财税中介、管理咨询等行业咨询公司均参与到为企业做高新认定的大潮中，鱼龙混杂，良莠不齐，需要申报高新认定的企业去伪存真筛选合适的咨询机构，避免落入服务机构的陷阱。

　　我公司致力于为中小企业提供科技创新服务，代理从事知识产权、高新认定、科技专项资金以及资质认定、荣誉证书、企业网站等综合性服务，是广州市工商行政管理局依法批准成立的咨询公司，依托机构组织、院校专家、财税中介等资源力量，为企业开展政策咨询、项目规划、申报辅导、项目验收等业务，以客户需求为导向，以诚信为基石，以高效为准绳，以协同客户发展壮大为最终目标，与客户共创协作双赢的美好未来。

　　我们的培训咨询项目遍及广东全省，在广州，珠海，佛山，东莞，清远，韶关等地都有我们的客户，帮助很多的企业通过了广东省的认定，为企业获得了的资金扶持，拥有丰富的教学案例以及实操工作经验。针对企业认定服务项目，我们承诺，高新认定项目不成功不收取费用。

　　企业认定的人员要求

　　工作指引要求：

　　企业科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值。

　　1. 科技人员

　　企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。

　　2. 职工总数

　　企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。

　　3. 统计方法

　　企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。

　　月平均数＝（月初数＋月末数）÷2

　　全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12

　　年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标

　　要点解读：

　　1、在职人员、科技人员统计符合在企业累计工作183天以上，以地税系统个税缴纳或社保缴纳的人数为准。

　　2、科技人员比例要达到10%以上。

　　3、人员比例要求在高新认定评审中具有一票否决权。

　　注意：如何增加企业人员，以达到符合高企认定的要求，可通过下面方式

　　1）尽可能以个税缴纳数据作为材料，但企业个税人员数太小的情况下，可通过补充录入个税人数操作，补充的人员为工资额度未达到纳税标准则不纳税，不会因为个税录入人数增加而承担过多的税费。

　　2）通过文字说明，以兼职人员、临时聘用人员方式进行增加职工总数，可提供兼职协议等资料进行证明，避免缴纳个税人数仍然太少，难以符合高企认定关于职工总数的要求。

　　未来几年内，我公司将持续输出技术专家为省外城市企业提供企业认定培训辅导工作，为企业提供高新认定难点疑点解析，重点在以下四个方面做培训讲解：

　　一、高企认定四大评分模块要点详解

　　二、企业认定6个基本条件核心要素讲解

　　三、高企认定材料核心模块材料讲解

　　四、企业申报情况综合分析及解决方案