SA8000认证审核是依据该标准的要求审核、评价企业是否与保护员工基本权益的要求相符，在所有的工商领域均可应用和实施的一项体系认证，目前已有诸多企业完成这个项目，我们为企业提供社会责任管理体系咨询项目服务，以SA8000文件为基础，协助企业做好社会责任管理体系咨询工作，完成现场认证审核，顺利领取体系认证资质证书，可在国家认监委查询。

　　SA8000社会责任管理体系咨询认证初访工作：

　　社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。我们在实施SA8000社会责任管理体系咨询过程中，初访确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量，在此过程中，切实保障了员工的正当权益，不仅可以获得社会效益，还可以提高企业的声誉，增强竞争力，改善风险管理。

　　企业建立社会责任管理体系，必须以SA8000国际标准为依据，以国家劳动法规和国际劳工标准为规范，利用ISO9000质量管理体系标准的框架，结合公司需要和行业特点，来建立一套适合于自身实际的社会责任管理体系。

　　建立管理体系的具体步骤一般可包括七个步骤：

　　决策与准备

　　初始评审

　　体系策划与设计

　　体系文件编写

　　体系试运行

　　内部审核

　　管理评审

　　我公司主要从事下列认证服务：

　　★知识产权管理体系认证

　　★质量管理体系认证

　　★环境管理体系认证

　　★职业健康安全管理体系认证

　　★企业社会责任管理体系认证

　　★企业诚信管理体系认证

　　★服务认证

　　社会责任管理体系咨询的作用和意义：

　　1.完善企业民主管理制度

　　企业民主管理制度建设是民主法治社会建设的重要组成部分，企业民主管理制度的建设，离不开现代企业制度的建设与完善。

　　2.社会责任是对企业追求利益化的修正

　　企业利益化目标与企业社会利益目标的关系问题，或者说股东利益与股东之外的其他利益相关者的关系问题。

　　3.加强企业诚信文化建设

　　诚信要求社会成员应该自觉遵守社会规则、规章制度和公共秩序并按这些规范行事。企业诚信文化是整个社会诚信文化的主要组成部分，对整个社会诚信的建立起着重要的促进作用。

　　4.建立和谐的劳动关系

　　劳动关系稳定是社会和谐的基础与前提，而社会和谐又是劳动关系稳定的体现与保证，提高构建和谐社会的能力，首先应表现为协调稳定劳动关系的能力。

　　5.创建企业可持续发展战略

　　可持续发展的核心是改变不可持续的生产方式和浪费型的消费模式，建立新的有利于环境保护的资源节约型生产方式和消费模式。

　　企业为什么要获取SA8000认证，为什么要实施社会责任管理体系认证呢？

　　一方面，SA8000审核可确保企业符合国际行业准则或采购要求，帮助企业识别社会责任存在的问题，风险并提高国际竞争力；

　　另一方面，该审核可以促进企业学习的管理方法，提高管理水平，降低违规成本，减少用工风险。

　　广州浩诚管理咨询有限公司为企业提供*认证项目咨询服务，范围主要包括*、ISO14001认证、OHSAS18001认证、知识产权贯标辅导，服务认证等，帮助企业制定一整套完整的社会责任管理体系咨询认证方案，帮助企业提高社会责任管理体系意识，提高企业企业形象，成功后即可申报补助。