自从工地人脸身份验证实施以来，不管是对工地人员身份验证，还是安全管理都发挥了极大地作用。这是铁岭新型煤矿厂正在使用。

    工地原有的考勤模式为人工模式，即下属部门配备相关人员进行手工考勤，员工上下班时，到该人员处进行考勤登记。此考勤模式不仅效率极低，准确率也低，还会出现因为人情关系影响考勤结果的情况出现。这些都严重制约公司的发展，也与公司现代化的生产环境形成明显的反差

    1、提高了工地的安全等级，保障了工地安全施工。不仅有效的控制和掌握了工地工作人员的进出时间，避免管制时间内非法进入随带工地重要物料带来的损失，还能防止陌生人非法闯入给工地带来的威胁

    2、极大地提高效率，人事管理人员不再为庞大的数据而烦恼，管理系统能获取、处理数据，极大地减少相关人员的工作量，减少人员的配置

    3、系统根据设置得出的考勤报表准确率、避免人工计算出现错误。

    4、体现了考勤应有的客观公正性，利用辩脸通人脸识别技术，结合每个人脸的性，杜绝了代打卡考勤的现象

5、提高了工作效率，利用人脸识别考勤及身份验证系统后，可以从人脸考勤身份识别上提高员工的积极性和效率。

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